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아동복지기관의 대안을 제시합니다.
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Author name: 김아현 기자

사단법인 꿈품과 함께하는 ‘별빛공감음악회’ 개최”

‘사단법인 꿈품(문동현)’에서 주최한 제14회 ‘별빛공감음악회’가 10월21일 부산교육대학교 참빛극장에서 성황리에  개최되었다. 이번 음악회는 ‘건강사회를 위한 치과의사회(박인순)’에서 후원하는 부산 권 지역아동센터 아동들의  탁월한 기량을 선보이는 대표적인 아동발표회로 2009년부터 아동들의 아동들에게 1인1기 프로그램을 지원하기 위해 만들어진 모범적인 지역아동센터 아동들을 위한 사회서비스 활동으로 손꼽이고 있다.  심사위원으로 사단법인 꿈품(문동현) 이사장, 건강사회를 위한 치과의사회(박인순 회장), 대동대학교 사회복지학과 김준규 교수, 밈앤쿡 이창민 […]

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더불어민주당 부산시당 서은숙 위원장, 지역아동센터 종사자 요구에 대한 노고를 치하

부산시 지역아동센터가 주도하는 집회 3일차에서는 부산 시 내 지역아동센터 종사자들의  인건비 삭감 예산 정책 중단과 부산 형 지역아동센터 임금 제도 확정을 요구하는 의견을 제기했다. 이에 대해 더불어민주당 부산시당의 서은숙 위원장이 안정적인 근로 환경과 공공 서비스 제공을 위한 환경 조성을 약속하며 해당 문제에 대한 노고를 치하하고 있다. 면담은 2023년 10월 20일 금요일 오후 12시에 더불어민주당 부산시당에서

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“분노의 폭발! 부산시 31호봉을 22호봉 삭감도 부족해 23년도 초과분 환수 조치 결정에 종사자들 전투태세로 돌입”

부산 시는 지역아동센터 종사자들의 호봉을 31호봉에서 22호봉 삭감도 부족해  23년도 22호봉 초과 지급 분에 대해 환수 조치를 결정하면서, 종사자들의 분노가 폭발한 상황이다. 이러한 결정에 대해 종사자들은 전투 태세로 돌입하여 자신들의 권리와 안전을 위해 싸움을 하고 있다. 지역아동센터 종사자들은 부산 시에서 보육 서비스와 아동 복지 분야에서 중요한 업무를 수행하며 공공 서비스에 기여함으로 써 합당한 보상과 처우

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“부산시 31호봉을 22호봉으로 삭감 통보에 항거하는 지역아동센터 종사자들”

사)전지협부산지부(문동민)는 부산시 지역아동센터 종사자 임금 삭감과 호봉 제도에 대한 항의와 요구를 표출하고 있다. 이들은 부산 시의 결정으로 인해 임금이 삭감되는 것에 반발하며, 불안정한 호봉 제도를 비판하고 있다. 2021년 11월을 기점으로 호봉제 실현을 위한 시위가 있었던 곳에서 다시 시작된 이번 시위는 부산 시 지역아동센터 종사자들이 함께 모여 31호봉을 22호봉으로 삭감하는 결정에 대한 불만과 비판을 표출하기 위해

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“부산시 지역아동센터 종사자들, 호봉제도 실현을 강력히 요구하며 시정에 항의”

부산 시 지역아동센터 종사자들은 부산 시가 어려운 재정 상황과 7개  직능의 형평성 문제로 인해 센터장의 호봉 삭감 안이 발표되어 분개하고 있다. 이에 대해 현장에서는 인건비의 불안정성과 급여 제도적인 안정성을 강력히 요구하며 부산 시 시정에 항의하고 있다. 부산 시의 어려운 재정 상황을 이유로 센터장 31호봉을 2024년부터 센터장 22호봉으로 최대 호봉으로 변경하는 호봉 삭감 안을 현장에서 이해하기

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“부산시, 지역아동센터 명절수당 혁신? 기대감 상승!”

“아이들이 행복한 사회가 희망 있는 세상입니다.” 전국지역아동센터 부산지부에서는 이러한 믿음으로 아동 복지 현장의 최전방에서 아이들을 건강하고 행복하게 돌보는 지역아동센터 종사자들이 있기에 부산 시의 미래에는 희망이 있다고  말한다.  그러나 현실적으로 부산 시 지역아동센터 종사자들의 처우는 여전히 어둡다. 전국지역아동센터 부산지부에서는 부산 시 복지 환경 이종진 위원장과  김효정 시의원과 명절 수당 청원을 위한 면담이 진행되었다. 전지협부산지부장(문동민)은 지역아동센터는  호봉제가

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“전지협 부산지부 명절휴가비 결의, 부산시가 주목할 때….”

사)전국지역아동센터협의회(전지협) 부산지부(지부장 문동민) 운영위원회는 “최근 추석을 기점으로 지역아동센터 종사자들에게 센터예산으로 명절 휴가비를 지급하자”고 결의 했다. 이번 결정은 사회적으로 주목 받을 만한 이슈다.  명절 상여금은 타지자체에서는 지급하는 곳이 많음에도 불구하고 부산시에서는 시행하지 않고 있어서  차별적 처우를 하고 있다는 오명을 받고 있다.  이를 개선하고자 현장에 있는 센터장들이 자부담이라도 제공해서 차별적 처우를 바로잡아야 한다는 생각이다.  부산시가 수행하지 못하는

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