지역아동

경상남도는 2024년 지역아동센터 종사자의 숙원이었던 처우개선 요구를 받아 들여 호봉제 가이드라인을 발표하였다. 호봉 상한은 1호봉부터 시작하여 20호봉으로 확정하였다. 적용 등급은 시설장은 2급,  생활복지사는 4급이며 2024년 첫해에는 보건복지부 종사자 가이드라인의  80%를 적용한다. 다만 매년 기본급 및 명절 휴가비를 20~30% 인상을 추진하겠다고 발표하였다. 기본급의 연차별 확대는 2024년 88%, 2025년 90%, 2026년 95%, 2027년 100% 적용을 위한 4년

2024년 정부의 지역아동센터 인건비 시설장  3,050,000원 생활복지사 2,675,000 원으로 가내시가 내려왔다. 전년 대비 2.5% 인건비가 오른 금액입니다. 위 금액을 가지고 현장 종사자가 대충 실 수령액을 계산해 봤다. 인건비 실수령액은 공제금(기관부담금 + 개인부담금)를 제한 금액이다. 모든 공제금을 제한 후 실제 수령하는 실 수령액은 시설장 2,291,510 원, 생활복지사 2,014,470 원이라고 한다 대표 및 시설장의 퇴직금 및 내년도

▲2024년 지역아동센터 평가지표 지역아동센터는 아동복지시설로서  3년 주기로 평가를 받아야 한다. 전국의 4.300여개가 한번에 받을 수 없기에 3년에 걸쳐 매년 3분의 1씩 순차적으로 평가를 받고 있다. 지역아동센터에서 평가는 매우 중요하다. 평가 점수에 따라 센터의 운명을 좌우하는 운영비를 계속해서 받거나, 아예 받을 수 없는 상황이 발생할 수 있기에,  평가  점수는 지역아동센터 입장에서 신경을 쓸수 밖에 없다. 평가를

사)전국지역아동센터전라북도협의회( 대회장 최영순,  추진위원장 이태은)는  2023년 9월 12일 전주바울교회 교육센터에서  ‘지역아동센터 호봉제 정착!  종사자가 행복해야 아동도 행복하다는 !’라는 주제로 ‘제10회 전라북도 지역아동센터 종사자 대회’를 개최했다. 이 날 열린 지역아동센터 종사자대회는 어려운 근무 여건과 처우 속에서 소명을 다하는 지역아동센터 종사자를 위로하고 사기를 진작하기 위해 마련 됐다. 성공적인 행사 개최를 위해 김관영전북도지사, 국주영은 전북도의회 의장, 전라북도 서거석교육감을

2023년 8월 21일 오전 11시 전국교직원노동조합은 용산대통령실 앞에서 ‘실속없는 늘봄학교 확대 정책 당장 폐기하라’라는 이슈을 가지고 기자 회견을 가졌다. 전교조의 입장은 늘봄학교 확대정책은 어린 학생들을 이른 아침부터 늦은 저녁까지 학교에 가둬 놓는 아동의 발달 단계상 정서적으로 도움이 되지 않으며, 사회적 학대에 가깝운 정책이기에 폐기해야 하는 정책이라고 주장하였다. 기자 회견에 참여한 참가자들은 “아침 9시 등교, 저녁8시

경기 의정부지역 지역아동센터 종사자들이 ‘지역아동센터 종사자 처우 개선 방안’ 이라는 주제로 20일 경기도공익활동지원센터 북부지부에서 포럼 형식을 빌려 모임을 가졌다. 이날 모임은 의정부지역아동센터연합회(이하 의지연) 소속 22개 기관, 59명 종사자에 대한 처우 현황을 들여다보고, 타지자체의 지역아동센터 운영 지원 사례를 살펴보며 종사자 처우 개선 방안을 모색하는 자리로 마련되었다. 지역아동센터 종사자들의 경우 보건복지부가 공표한 ‘2023년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인’에